吉隆坡——2018年在社交媒体上疯传的一段视频中，可以看到十几名男子或坐或站在茂密的绿叶中。它们警惕的眼睛不时地扫视这片区域最后冲向中间的那个人。
气氛阴沉。
中间那个身份不明的男子，年轻精瘦，深色皮肤，黑色卷发，用泰米尔语对着镜头说话。
“我们没有吃的，我们没有领到工资，也没有地方睡觉，”据翻译说。“我们无处可逃。Everywher我们一走，就会有人盯着我们。”
他补充说，他们的雇主曾以殴打和死亡威胁他们。
他是48名印度人中的一员，他们都是男性，据称被迫在一家公司无偿工作建筑工地在彭亨州本东一座高压电塔正在安装中。
还有一段视频中，一名男子敦促观众将这些工人的视频传播给尽可能多的人，让他们能够回到印度南部泰米尔纳德邦的家中。他最后警告说，这段视频可能是工人们与公众沟通的最后一次尝试。
在发出视频呼吁后，这些工人在2018年的屠魔节假期期间成功逃离了工地，最终获救，然后被当局拘留以获得他们的证件这些文件将被处理，以便遣返回印度。
五年过去了，他们的苦难还没有结束。
2018年9月和10月是他们最后两个月的工资，由于雇主拒绝支付，他们很难拿到工资。他们的莫月薪从1 346.46令吉到3 334.34令吉不等，他们还有权获得每日150令吉的食物津贴。
但与大多数涉及外国工人和工资盗窃(最常见的强迫劳动和现代奴役形式)的事件不同，印度工人的故事在接近尾声时充满了希望，并肯定了工人的权利，这将具有国际性影响部分。
劳工权利专家表示，不同之处在于，这些工人能够利用马来西亚的法律体系，需要做更多的工作来提供法律援助。
它是如何开始的
据《国际日报》报道马来西亚移民组织援引马来西亚统计局的数据称，大约有220万名移民摄于2022年马来西亚的移民工人。对undocu的非官方估计精神或非正规移徙者在120万至350万之间。
外国工人更容易受到剥削，特别是强迫劳动。马来西亚的法律已经更新我们试图保护所有工人，但成功的关键往往在于法院与执法。
这48名工人的困境在网上疯传，引起了当地政治家和当时的萨拜议员D. Kamache的注意。他们的领导人名叫Poosai Pandian Gunasekaran。
根据新闻报道和法庭文件2018年11月3日，这些工人利用排灯节期间保安不足的机会从工地逃跑。
好心人把这些工人带到雪兰莪州巴都洞的一座印度教寺庙，作为临时避难所他们遇见了卡马奇。
马来西亚有限公司记者多次联系了这位前女议员和普赛，但都没有得到任何回应。
Batu Caves的Sri Subramaniar Swamy寺庙的受托人Datuk N. Sivakumar告诉《马报》，他们应印度高级专员的要求向工人敞开大门，并补充说2018年是庇护移民的重要一年。
“他们得到了一些承诺，然后他们进来做了一些(不同的)事情。这些应许也没有应验。但至少应该给他们发工资。”
印度高级专员公署拒绝就此事发表评论。
库拉斯加兰于2018年担任人力资源部长，他告诉马新社记者，他一发现有犯罪行为，就指示官员调查此事通过Kamache和社交媒体了解这些工人。
“因为我看到了强迫劳动的问题，”他说。
根据全球奴隶制指数2022,a马来西亚大约有20.2万人生活在现代奴隶制的条件下。强迫劳动有时包括人口贩运的受害者，并被定义为“在惩罚的威胁下强迫任何人从事而该人并非自愿提供的一切工作或服务”。
强迫劳动的指标包括欺骗，如承诺更高的工资和不同的工作，债务债务ndage在哪儿工人们为了得到工作而负债累累，还有工资盗窃，即雇主扣发员工的工资。
2021年，马来西亚议会通过了《反贩运人口和反偷运移民(修正案)法》。以前，法律要求身体约束作为强制的一个决定性特征。根据修订后的法案，该定义得到了扩大。
次年，马来西亚批准了1930年《强迫劳动公约》2014年议定书，成为世界上第58个批准该公约的国家，也是东盟第二个批准该公约的国家。
事情是怎样的
至于代表48个印度民族提起的诉讼2018年12月19日，劳工法庭开始听取这些被强迫无薪工作的工人的辩论。但工人们在诉讼过程中提出了反对意见。
他们都失业了一个月第n次和计数，证明他们没有得到支付的月2018年9月和10月。但他们也表示，他们希望撤回索赔，并表示希望尽快返回印度。
雇主AJN能源有限公司(AJN Energy Sdn Bhd)的律师很快抓住了这一事实，辩称法院应该拒绝工人的请愿，因为他们已经撤回了诉求。他们还说，这些工人逃跑了，违反了法律因此他们没有资格得到工资。
2018年12月19日，劳工法庭裁定AJN能源有限公司(AJN Energy Sdn Bhd)不利，命令该公司支付合同中列出的工人工资，共计95.617.01令吉。本东劳工处副处长也订定每年百分之八的利率，作为雇主不支付工资的罚款。
该雇主于2019年12月6日向高等法院提起上诉，高等法院随后撤销了劳动法院的判决。高等法院表示，由于工人撤回了他们的请愿书，因此没有赔偿他们的索赔没有任何根据。换句话说，劳工法庭不应该做出有利于工人的裁决。
当时这些工人已经离开马来西亚。这个案子处于危险之中。
“在正常情况下，(雇主)会逃脱惩罚。如果没有律师代表这些工人，当你的个人索赔是rm2000或rm3000而你没有资源或什么时候，谁会想要索赔还能继续吗?在两起上诉中代表工人的律师拿督斯里m拉玛切瓦姆(Datuk Seri M. Ramachelvam)问道。
普赛及其同事的律师随后向上诉法院提起上诉，上诉法院最终推翻了高等法院的判决，并于今年1月恢复了原来的裁决。
委员会认为，劳工法庭庭长有权出席尽管工人撤回了他们的要求，但仍要继续调查。法院还裁定，根据《就业法》，雇主有义务支付工资，尽管索赔被撤回。
拉玛切尔瓦姆说:“(上诉法院)认为撤回是模棱两可的，而不是明确的。”
“这是没有如果我提出不支付工资的投诉，然后我说我不想要工资，这是毫无意义的。劳工处有必要进一步调查为什么会这样说。”
如果整个过程看起来漫长、复杂、昂贵，那是因为事实就是如此。
成本
劳工权利活动人士和专家表示，大多数移民工人很容易受到剥削和工资盗窃，因为诉诸法律体系非常困难。追求她们的权利往往是费时的消耗和昂贵的事情。
少数幸运儿的权利得到了承认，他们通常得到了非政府组织(如Our Journey和Tenaganita)的无偿援助。
我们的旅程创始人兼董事Sumitha Shaanthinni Kishna告诉马来西亚新闻社，确保获得法律援助是我的目标保障劳动者权益十分重要。
“通过法院，没有多少人可以(获得法律援助)，因为当我有钱?工人们有时也无法与体制抗争。他们必须等待。这是一个漫长的过程等待法庭和所有这些，”她说。
对于外国工人来说，为了解决他们与雇主之间的任何纠纷或看到法律程序的完成，留在马来西亚实际上是不可能的，更不用说昂贵了。
首先，他们可以留在马来西亚，如果他们从移民局获得特别通行证，费用为每月100令吉第n次，0次可更新只有三个月。在这个通行证下，他们不被允许工作，工作的压力和赚不到钱内涝通常会使农民工减少损失。
前提是劳动者知道自己的权利，并愿意为自己的委屈正式寻求补偿。如果他们这样做了，他们宁愿私下与雇主解决纠纷，而不是像2019年律师协会移民工人诉诸司法报告所指出的那样，通过法院系统解决纠纷。
劳工权利倡导者和团体呼吁政府允许在法庭上与雇主有争议的工人最多工作三年，或者直到问题得到解决。还有人建议，为每位员工提供出发前或抵达后的指导，告知他们自己的权利以及如何获得帮助。他们还建议让所有工人更容易获得法律援助。
虽然普赛和他的同事们仍在等待他们的工资，但他们的律师告诉马新社，公司几乎没有回旋的余地。
“他们还没有付钱。我们已返回劳工法庭向裁判官法院登记该命令。o一旦命令被登记，我们就可以依法采取执法行动，”Ramachelvam说，并补充说，他们不会放弃，直到工人们拿到工资。
马来西亚有限公司记者联系了AJN Energy，该公司拒绝立即置评。
库拉斯加兰也是怡保巴拉的国会议员，他说这是我的错对马来西亚来说，采取坚定立场反对强迫劳动是很重要的，因为它将具有国际性如果它不这样做，也不会有什么后果。
2021年，美国海关和边境保护局查获了一批运往堪萨斯城的468万只乳胶手套，价值285万令吉，由Top Glove Corporation Bhd的子公司生产。执法机构在一份声明中表示，他们是根据线报采取行动的，线报称这些手套是由强迫劳工制作的。
“比如说我们在用强迫劳动制作纽扣，所以整个……衬衫(被污染了)。我们失去了很多，”Kulasegaran说。——马来西亚
