沙阿南——相当一部分马来西亚毕业生计划到海外寻找就业机会，这凸显了该国持续存在的人才流失问题。
根据“马来西亚100名领先毕业生雇主调查”，37,380名受访者中有56%打算在完成学业后在国外寻求职业发展。
GTI Media Malaysia首席执行官Isaac Hee将这一趋势归因于马来西亚就业市场中高价值工作机会和职业发展途径的稀缺。
艾萨克说:“调查显示，81%的受访者认为马来西亚以外的职业发展前景更好。”
他进一步指出，工资和福利已经成为影响毕业生就业选择的关键因素。
艾萨克说:“毕业生们公开表达了他们对不断上涨的生活成本的担忧，强调了确保足够的工资来满足他们基本需求的重要性。”
这项调查于2023年1月至9月进行，调查对象包括175所公立、私立和外国大学的学生和毕业生。
艾萨克指出，从2023年开始，研究生级别的职位将会加薪，这是一个积极的发展。
他鼓励毕业生研究和了解自己在各自行业的权利和公平的工资标准，同时积极与潜在雇主进行集体谈判。
与此同时，马来西亚银行成为2023年最受本地学生和毕业生欢迎的雇主，在同一调查中稳居榜首。
这标志着马来亚银行连续第六年位居榜首，进一步巩固了其作为银行和金融服务领域领先雇主的声誉。
马来西亚国家石油公司(Petronas)在调查中位居第二，而会计和专业服务公司毕马威(KPMG)取得了重大飞跃，跃升至第三名，首次进入前三名。
