吉隆坡-在今天举行的2023年人力资源发展奖(HRD Awards 2023)上，44位在国家一级人力资本开发方面表现出色的行业参与者的成就和贡献得到了认可。
该奖项包括三个主要类别，即人力资源部长奖给大型雇主，人力资源开发公司奖给中小企业、培训机构和培训师。
今年增加了一个新类别，即卓越奖，以表彰在多元化和包容性、未来技能、毕业生发展、学习技术、可持续发展目标(sdg)、人才管理和领导、培训创新、技术和职业教育与培训(TVET)、年度人力资源团队和年度人力资源图标方面的卓越表现，表彰公共和私营部门的图标。
当晚在几个类别中最大的赢家包括Maybank、Petronas、Pos Malaysia、Indah Water Consortium (IWK)、Revertex Malaysia Sdn Bhd和Pelabuhan Tanjung Pelepas Sdn Bhd。
此外，还向患有尾回综合症的卡塔尔慈善家兼企业家加尼姆·穆塔赫颁发了特别奖，以表彰他对世界各地残疾人社区的赋权承诺和激励。
副首相拿督斯里法迪拉·尤索夫表示，人力资源开发奖是一个很好的平台，表彰那些不仅积极培训员工，而且设计创新方法来加强员工管理实践的公司。
“它是衡量我们劳动力与全球人才库能力的标准，强调了马来西亚致力于引导整个东盟地区人力资本发展的增长。
“展望未来，我坚信，只要有专注的心态，就会有无限的途径和途径获得新知识。”因此，我们必须不断努力提高自己，利用多种途径发掘我们人民的不同优势，”他在颁奖典礼上致开幕词时说。
Fadillah还祝贺所有入围者和HRD公司为加强马来西亚人力资本开发生态系统所做的贡献和奉献。
与此同时，人力资源部部长V. Sivakumar表示，该奖项也证明了人力资源开发公司通过强调培养学习、发展和持续改进的文化的重要性，致力于表彰和促进工作场所的卓越表现。
人力资源部副部长Mustapha Sakmud和HRD公司首席执行官Datuk Shahul Dawood也出席了此次活动。
人力资源发展奖于2001年在人力资源部的支持下由人力资源公司推出。
该奖项旨在表彰人力资源开发领域的卓越和创新，表彰那些表现出卓越专业水平并成为国家人力资本转型和创新过程建筑师的雇主、培训机构和培训师。——马来西亚
