消防员和消防人员的工会宣布，他们获得了高于通货膨胀率的加薪，并改善了产假工资。
消防队联盟(FBU)表示，他们还收到了大幅增加支付给随叫随到消防员的预付金的提议。
在与雇主进行了几个月的谈判后，工会表示，他们已经获得了4%的加薪和最低26周的全薪产假权利。
该协议还包括将保留义务制度(Retained Duty System)支付给消防员的保留工资提高50%，从基本工资的最高10%提高到15%。联邦消防总局说，这是几十年来首次上调。
虽然4%的工资增长不会消除14年的紧缩和对工资的攻击所造成的损害，但这是一个实际的增长
马特·拉克，联邦调查局的
工会正在向其成员推荐这一提议，现在他们将投票决定是否接受这一提议。
联邦消防局秘书长马特·拉克说:“这对消防员和控制人员来说是向前迈出的一步，尽管显然不能解决所有问题。”
“这些让步是消防员和联邦调查局辛勤工作和压力的直接结果。
“虽然4%的加薪不会消除14年的紧缩和对工资的攻击所造成的损害，但这是一个实际的增长。”
“将产假工资的基准设定为全薪26周，比目前的权利增加了一倍多，几十年来我们第一次大幅增加了随叫随到的消防员的保留工资。”
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“最终，雇主知道消防队员准备站在一起，进入纠纷。我们将捍卫我们的权利，不遗余力地反对威权主义者遏制它的企图。
“这个提议也证明了集体谈判的价值。与拥有所谓“独立”薪酬审查机构的行业不同，我们与雇主坐下来谈判。
“我们对会员的建议是接受这个提议并继续战斗。随着政府即将换届，我们将寻求恢复消防和救援服务的资金、薪酬和就业机会，并争取52周的全薪产假。
“我们争取体面工资和长期工作条件的斗争仍在继续。”
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