- 美国劳工部宣布与达乐公司达成和解，要求这家零售商及其子公司支付1200万美元的罚款，并实施重大的工作场所安全改善措施。
- 在新的罚款之前，联邦政府已经开出了2100多万美元的罚单美国国家安全与健康管理局(safe and Health Administration)表示，自2017年以来，由于消防出口堵塞、杂乱程度危险和其他安全索赔，这家折扣店的销售额不断上升。
- 根据新的和解协议，达乐公司被要求大幅减少库存，提高库存效率，以防止出口堵塞和混乱，以及其他措施。
美国劳工部周四宣布与达乐公司达成和解，要求这家零售商及其子公司支付1200万美元的罚款，并在其全国1.9万多家门店实施重大的工作场所安全改善措施。
联邦职业安全与健康管理局(Occupational Safety and Health Administration)自2017年以来已经对这家折扣店处以了2100多万美元的罚款，原因是消防出口堵塞、杂乱程度危险和其他安全索赔。枪支暴力也是达乐百货的一个问题:根据非营利组织“枪支暴力档案”(Gun violence Archive) 2023年的数据，达乐百货有49人死于枪支暴力，172人受伤。
在OSHA扩大了其安全执法计划的范围后，达乐公司成为了第一家被列入OSHA工作场所安全规则“严重违规者”名单的公司。
职业安全与健康助理部长道格拉斯·帕克(Douglas Parker)在一份新闻稿中表示:“该协议承诺，达乐公司将通过在运营中实施重大和系统的变革，提高问责制和合规程度，将工人的安全放在首位，并为达乐员工提供确保自身健康和安全的必要投入。”
根据新的和解协议，这家总部位于田纳西州的零售商被要求雇用额外的安全管理人员，并大幅减少库存，提高库存效率，以防止出口堵塞和混乱。它还要求为所有员工提供安全和健康培训，并建立一个员工参与的安全与健康委员会。
达乐公司聘请了第三方顾问和审计员来识别危险，并进行未经宣布的年度合规审计，创建了一个新的安全运营中心，并为员工和公众提供了一个匿名热线，以报告安全问题。
第一次委托第三方审计机构是为了回应2023年5月的股东投票要求，当时该公司反对这一决定。
与劳工部达成的和解协议还要求达乐公司监督这些努力的结果，并向职业安全与健康管理局提供季度报告。
根据协议，达乐公司将被要求在48小时内纠正安全隐患，如灭火器和电气面板的通道堵塞，以及在其商店中不适当的材料储存，并提交纠正证明。如果不这样做，该折扣店将被处以每天10万美元至50万美元的额外罚款。
美国全国广播公司财经频道已联系达乐公司寻求进一步评论。
