莫斯科
俄罗斯尽管近年来实现了失业率的大幅下降，但仍在努力解决严重的劳动力短缺问题，乌克兰冲突持续期间，俄罗斯不断扩大的国防工业加剧了这一问题。
据俄罗斯第一副总理发表的一份声明，尽管西方的制裁对俄罗斯经济的各个部门产生了不利影响，但国防工业的工资在过去两年里大幅上涨了30%至60%。
俄罗斯总统普京(Vladimir Putin)在2月份的一份声明中强调，自乌克兰冲突爆发以来，俄罗斯国防部门雇佣了大约52万人。在就业激增的同时，坦克和导弹系统等军事装备的生产也在增加。
据估计，在与乌克兰有关的长达一个月的动员期间，有60万至80万人暂时离开了俄罗斯，一些人随后返回了俄罗斯。
俄罗斯央行行长纳比乌林娜(Elvira Nabiullina)在去年11月的一份声明中指出，人员短缺是一个重大的经济挑战。
尽管面临这些挑战，俄罗斯的失业率在5月份创下了2.6%的历史新低。
根据俄罗斯科学院经济研究所的一份报告，该国目前面临480万劳动力短缺，这一情况在2022年和2023年迅速恶化，阻碍了经济增长。
俄罗斯经济发展部部长马克西姆·列舍特尼科夫(Maxim Reshetnikov)在2023年9月强调，人力资本已成为经济中最稀缺的资源，其重要性超过了投资、金融和技术。
总部位于莫斯科的创业与经济发展研究所(Institute for Entrepreneurship and Economic Development)的一份报告显示，尽管有工资上涨和财政激励措施，但俄罗斯各行业90%以上的公司都面临劳动力短缺的问题。
报告还强调了将农民工视为关键资源的私营部门与政府在就业问题上的保守态度之间的截然不同的观点。
4日，普京总统承认了因人口问题导致的人力短缺问题，并强调了改革的必要性。
专家们认为，俄罗斯政府目前解决劳动力短缺问题的措施还不够充分，他们主张对劳动力市场采取创新措施。
*埃米尔·耶尔德勒姆写于伊斯坦布尔
