Datteri从格里利来到三湖地区，在那里她目前担任格里利-埃文斯第六学区的学术成就和小学，K-8学校领导助理总监。
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她在过去的10年里一直担任这一职务，并于2005年在该地区担任行政人员。在从事行政工作之前，她还曾在尤马和乔斯担任教师。
董事会主席蒂芬尼·厄普丘奇代表董事会表示，她期待着与达特利合作，继续该地区的成功。
“Datteri博士带着21年的行政管理经验和29年的教育经验来到38区……她在这个竞争非常激烈的过程中脱颖而出，因为她展现出了高品质的领导能力。”
其他入围候选人还有迈克尔·弗里曼、艾丽西亚·韦尔奇和安布尔·惠斯廷。韦尔奇目前是D-38的人力资源总监，而韦茨廷目前在本学年剩余的时间里担任代理总监。
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投票后不久，达特利对董事会说:“我很荣幸能担任刘易斯-帕尔默第38学区的下一任校长。”“作为你们的下一任主管，我将以我的核心信念来领导你们。我将首先专注于做对学生最好的事情。”
本月初，该地区举办了一个由地区公共论坛咨询委员会准备的公众论坛，邀请所有四位候选人参加问答环节。
论坛结束后，D-38立即在网上发布了一项后续调查，以征求利益相关者的进一步反馈，该调查开放24小时。共有1010人，包括家长、地区工作人员和其他社区成员，通过多项选择、评分量表和构建回答问题的组合完成了调查。
普遍的反馈包括学区目前的整体前景是积极的，教师招聘和保留、教师素质和财务管理被认为是学区面临的三个最关键的问题。
他们认为下一任校长应该优先考虑的两个方面是:通过改善基础设施来应对地区增长，以及通过关注学习成绩而不是社会或政治意识形态来维持公共教育的保守价值观。
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此外，大多数受访者表示，学区负责人应该对多样性和包容性持开放态度，并致力于学区的长期稳定，同时保持公正和非政治的领导方式。
达特里说，她将通过D-38镜头倾听学习并将她的经历背景化，以此来度过她的头六个月。她打算让学生、目前的家庭、社区成员和工作人员向她征求意见和经验，以便为她的工作提供信息。
她说:“当我看到你所做的所有伟大而令人惊叹的工作时，我想到了我可以带来的所有东西，我在这条路上学到的东西，这些东西将能够融合并延续你已经创造的遗产。”
